Menschen, die nicht in ihren Stärken tätig sein können, sind selten produktiv, denn entweder sind sie über- oder unterfordert, was langfristig zu Erschöpfung und Demotivation führt! Es ist traurig, aber wahr: Nur 27 Prozent der Deutschen arbeiten laut der jährlich von...
Vor ein paar Tagen habe ich meinen letzten Artikel über LinkdIn geteilt und einen Kommentar erhalten, über den ich seither nachdenke: Dass Menschen, falls sie überhaupt über Stärken sprechen, eher mitteilen, welche Stärken sie von anderen erwarten. Ich teile diese...
In den letzten Tagen habe ich 20 Jahre Erfahrung im Bereich Stärkenentwicklung in ein Bild gegossen: Wenn Teams beginnen, die Stärken jedes einzelnen für alle Teammitglieder sichtbar zu machen, gleicht dies dem Bau eines Floßes. Jeder Baumstamm an sich ist zu labil,...
