🎵 Jeder Mensch hat seinen ganz eigenen Rhythmus.
Hier bekommst du ein Gefühl dafür, wie dieses Talent „schwingt“ –
in Gedanken, Entscheidungen, Begegnungen.
Ein Takt, der manchmal begeistert.
Und manchmal aneckt.
Integrationsbestreben
Der Einbeziehende
Der Integrator ist davon überzeugt, dass Gruppen und Teams immer einen Zweck und Sinn haben und dass die Beteiligten von diesem Nutzen profitieren. Er ist überzeugt, dass jeder das Recht hat, hiervon zu profitieren. Sobald ein Mensch von der Gruppe ausgeschlossen wird, versucht er, diesen wieder zu integrieren. Kann er dieses Talent nicht in der Firma ausleben, wird er sich im Privaten einen Bereich suchen. Für ihn sind gesellschaftliche Wertschätzung und respektvoller Umgang mit allen Menschen gleich wichtig. Ihr Charakter ist meist von einem sehr großen Gerechtigkeitssinn geprägt.🎵 Jeder Mensch hat seinen ganz eigenen Rhythmus.
Ob eine Stärke begeistert oder aneckt, hängt davon ab, ob der Moment es einlädt – oder einengt.
Hier erhältst Du ein erstes Gefühl dafür, wie dieses Talent auf andere wirken kann.
Integrationsbestreben
Ein tiefes Bedürfnis, niemanden außen vor zu lassen. Menschen mit dieser Stärke wollen Teilhabe ermöglichen und Gemeinschaft schaffen, in der sich jeder zugehörig fühlen darf.
Sonnenseite
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Erzeugen ein Gefühl von Zusammengehörigkeit.
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Beziehen bewusst auch die Stillen, Unsicheren oder „Außenseiter*innen“ mit ein.
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Fördern eine inklusive, offene und einladende Kultur.
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Wirken verbindend und respektvoll im Umgang mit Unterschieden.
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Setzen sich für Fairness und soziale Gerechtigkeit ein – auch im Kleinen.
Schattenseite
- Können auf andere ungerecht wirken, wenn sie „alle gleich“ behandeln – auch dort, wo Unterschiede wichtig wären.
- Können moralisch wirken, wenn Sie toxisch kommunizieren.
- Könnten das Ziel aus den Augen verlieren, wenn Sie sich nicht gehört fühlen.
🎵 Zum Abschluss ein Erklärvideo.
Je öfter du dich mit dem Thema beschäftigst,
um so besser verstehst du dich und deine Umwelt.