Leiter:in Vertrieb Schweiz neue Märkte
Für eine Schweizer Firma im Raum Winterhur und einer Produktion in Tschechien
Informationen zur Firma
Mein Kunde ist ein innovatives KMU (mittelständiges Unternehmen) zwischen Zürich und Winterthur. Ein Traditionsunternehmen und führender Anbieter für industriellen Lösungen, der mit Leidenschaft, Kompetenz und Effizienz hochwertige und clevere industrielle Produkte anbietet.
Der Leiter Vertrieb neue Märkte Schweiz hat eine Schlüsselposition im Unternehmen – wir suchen eine Persönlichkeit, die in Chancen denkt und Freude daran hat, die Zukunft mitzugestalten.
In dieser Position nehmen Sie eine Schlüsselposition für die Vermarktung von individuellen Schaltschranklösungen und Systemlösungen Engineering in der Schweiz ein. Sie sind die Schaltzentrale für die Gewinnung von Aufträgen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die maßgeblich die strategischen Vertriebskanäle auf- und ausbaut und Impulse setzt für die Weiterentwicklung des Standorts in der Schweiz. Eine Persönlichkeit, die etwas bewegen will.
Vertrieb von technischen anspruchsvollen Lösungen
In dieser Position sind Sie verantwortlich für den Vertrieb von individuellen technisch hochwertigen Lösungen für das Werk in der Nähe von Zürich:
Schaltschrankbau – Industrial Engineering – Apparatebau/Mechatronik
Impulsgeber für Weiterentwicklung
Sie sind Impulsgeber und Ansprechpartner für unsere Technik. Sie haben den Puls am Markt und bringen die relevanten Informationen als Weichensteller für die Erfolgreiche Durchführung von Projekten ein. Sie zeigen auf, was es für eine erfolgreiche Positionierung braucht.
Sie setzen Impulse für die Erfolgreiche Umsetzung und Weiterentwicklung
Akquisa- und Bestandskundenaufträge
Sie sind mit verantwortlich, die Umsatzziele des Unternehmens zu planen und dafür zu sorgen, dass Sie die vereinbarten Umsatz- und Ertragsziele erreichen. Sie tragen die technische Verantwortung für die Erstellung von hochwertigen Angeboten, um neue Kunden zu gewinnen und Bestandskunden langfristig an das Unternehmen zu binden. Erarbeiten gemeinsam mit dem Head of Sales und der Unternehmensleitung Strategien aus, die die ökonomisch und konkurrenzorientierte Vertriebsziele mit berücksichtigen, mit dem Ziel langfristig die Position des Unternehmens zu stärken. Sie sind Impulsgeber für Ideen.
Verrtriebskanäle & Networking
Sie sind eine Persönlichkeit, die unkompliziert, fokussiert und fleissig ist und mit Charme und technischem Sachverstande den Kunden gewinnt. Mit Ihren hervorragendem Kommunikationstalent repräsentieren Sie im regelmässigen Kundenkontakt das Unternehmen nach aussen. Sie treten als langfristiger Partner und Problemlöser auf und schaffen so spürbaren Mehrwert für die Kunden. Der unternehmensinterne Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer ist somit ein kritischer Erfolgsfaktor für die zufriedenstellende Kundenbearbeitung. Sie pflegen den regelmässigen Kontakt in der Branche, nehmen an Branchenveranstaltungen teil und bauen ein langfristiges Netzwerk auf.
Industrie – Energie – Infrastruktur
Technische Grundausbildung
Sie verantworten, dass die technisch komplexen Kundenangebote von hoher Qualität sind und sind in der Lage, die Angebote mit zu erarbeiten und zu prüfen. Daher ist eine technische Grundausbildung, idealerweise in Form eines Studiums der Elektrotechnik oder einer fundierten alternativen Ausbildung, sowie Kenntnissen in industrieller Automatisierung eine solide Basis für Ihre Arbeit. Der Erfolg der Kundenaufträge hängt weitgehend von Ihrer Kompetenz ab, die Wirtschaftlichkeit der Projekte einschätzen zu können und Ihrer Fähigkeit wettbewerbsfähige Angebote zu kalkulieren und. Idealerweise haben sie bereits Erfahrungen in der Angebotserstellung von Schaltanlagen und mechatronischen Systemen.
Vertrieb- und Vermarktung
Sie nehmen eine Schlüsselposition im Unternehmen ein. Für diese Position ist es wichtig, dass Sie Branchenkenntnisse und ein Netzwerk zu Schweizer Firmen mit Bedarf an Engineering- und Fertigungsleistungen besitzen. Zudem ist es von Vorteil, wenn Sie bereits Netzwerkkontakte im Bereich Infrastruktur und Energieversorgung mitbringen. Sie orchestrieren diesen Bereich, sind stark in der Ansprache von neuen Kunden und zur gleichen Zeit haben Sie eine klare Vorstellung, wie Sie diesen Bereich weiter ausbauen können.
Persönlichkeit und Stärken
Idealerweise passen Sie zu meinem Kunden, wenn Sie eine Hand-on Mentalität, Freude und Freude an der Vermarktung von technisch anspruchsvollen Lösungen mitbringen. Die Position bietet einen hohen Gestaltungsspielraum und Sie können sich mit Ihren Ideen einbringen und am Erfolg des Unternehmens gestalterisch mitwirken.
Für meinen Kunden steht Teamspirit und das Zusammenwirken von individuellen Stärken ganz oben in der Werteskala. Und das gelingt nur mit einer offenen und respektvollen Kommunikation. Gemeinsam ist es möglich, höchste Standards zu erreichen. Derzeit entsteht ein neues Gesamtpaket für Sales. Wir legen äußersten Wert darauf, dass die neuen Mitarbeiter nicht nur Einzelkämpfer sind, sondern ein eingeschworenes Team, denen der Austausch auf fachlicher und menschlicher Ebene wichtig ist.
Voraussetzungen
Wenn Sie dann noch Freude daran haben, in einem international tätigen Unternehmen, am Puls des Geschehens mitzuwirken, sind Sie bei meinem Kunden genau richtig.
Für die Stelle ist es von Vorteil, wenn Sie Reisebereitschaft mitbringen und den Wunsch mitbringen, gemeinsam mit einem Team neue Wege einzuschlagen.
Benefits
In der Firma herrscht ein offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, die Türen sind immer offen und jeder hat einen grossen Handlungsspielraum für eigenständiges Arbeiten und Gestaltung. Ideen sind herzlich willkommen.
Sie arbeiten mit Menschen zusammen, die mit Leidenschaft und Kompetenz komplexe und innovative Lösungen erarbeiten. Sie tragen aktiv zur Gewinnung von Aufträgen sowohl für diskrete Automationsprojekte als auch für die Fertigung komplexer elektrotechnischer Systeme bei. Sie sind Teil eines Teams mit Höchstleistern und technischen Experten. Technik der Zukunft, die in der eigenen Produktion entsteht.
Sie profitieren von ausgezeichneten Vorsorgeleistungen und Förderungen. Team-Lunches stillen nicht nur den Hunger, sondern stärken die Gemeinschaft. Es gibt immer Raum für persönliche Begegnungen und das menschliche Miteinander. Die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist die Leidenschaft der Leiterin des Personals.
Die Zukunftsperspektive ist gemeinsame Motivation der Führungskräfte, die bei Problemen und Fragen mit anpacken und die sich für die Anliegen ihrer Mitarbeiter interessieren.