Ein paar Worte zum Bedeutsamen
Als ich zum ersten Mal die Beschreibung zu diesem Talentleitmotiv gelesen habe, dachte ich an eine Person, die im Rampenlicht stehen möchte. Es ist weitaus mehr! Der Bedeutsame ist motiviert, wenn er etwas von Bedeutung erschaffen kann. Er möchte für sein Umfeld den Unterschied organisieren und dafür arbeitet er hart. Er hat einen sehr hohen Anspruch und möchte wissen, wie er beitragen kann. Deswegen ist Feedback für ihn sehr wichtig.
Menschen mit Bedeutsamkeit sind in der Regel zudem gute Kommunikatoren. Solange sie jedoch das Gefühl haben, sie wirken arrogant dabei, scheuen Sie eher das Rampenlicht. Was sie auf jeden Fall möchten, ist dass ihr Erfolg gewürdigt und geschätzt wird. Sonst verliert er die Motivation.
Der Bedeutsame im Kurzüberblick
Meine Talentkarte zum Bedeutsamen
Bedeutsamkeit: Der Erfolgsorientierte
Er setzt alles daran, Exzellenz zu erreichen und möchte, dass das Ergebnis sichtbar und geschätzt wird.
Diese Menschen haben einen sehr hohen Anspruch an sich und ihre Umwelt. Sie möchten etwas exzellent und perfekt abliefern und dafür arbeiten sie hart.
Was ist jedoch die ganze Anstrengung wert, wenn diese am Ende nicht wahrngenommen und geschätzt wird. Sie möchten, dass harte Arbeit entlohnt und wahrgenommen wird. Und zwar ihre eigenen Erfolge, aber auch die Erfolge ihres Teams oder ihres Umfeldes.
Aus diesem Grund suchen sie einen Weg, Erfolge sichtbar zu machen. Ob nun auf der Bühne, im Scheinwerferlicht oder in Form einer E-Mail an die Mitarbeiter.
Und der beste Kanal, Erfolge sichtbar zu machen, ist darüber zu reden und zwar so, dass Menschen gerne zuhören. Aus diesem Grund arbeiten diese Menschen an ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sprache. Denn es gibt keinen besseren Weg, als durch einen spannenden Auftritt die Aufmerksamkeit auf den Erfolg zu lenken.
Und wer hart arbeitet und viel Zeit investiert, mag es nicht, wenn es “lediglich” Kritik hagelt. Zumindest, wenn die wahrhaftige Anerkennung für das Geleistete ausbleibt.